Thirtieth Anniversary Issue on Progress and Priorities in Direct Support
Trabajo en equipo y equipos
Cuando pensamos en equipos, pensamos en trabajo en equipo. Equipo es el sustantivo y el trabajo en equipo es el verbo. Juntos, los equipos y el trabajo en equipo representan el concepto central en el apoyo directo a la comunidad para las personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo. Los Profesionales de Apoyo Directo (DSPs) trabajan en equipo con la persona a la que apoyan, los miembros de la familia y otros profesionales para apoyar los objetivos de la persona. Los equipos efectivos son uno de los factores más importantes en el éxito de las personas apoyadas y de la organización.
El DSP es el miembro del equipo que ve y apoya a la persona en el día a día. Además de los miembros de la familia, los DSP con frecuencia conocen a la persona que mejor apoyaron. Su opinión, comprensión y conocimiento deben ser respetados y apreciados.
Los equipos y el trabajo en equipo no eran esenciales en las instituciones de nuestro país ni en ningún modelo institucional de atención. En lugar de apoyar las necesidades de los individuos, el cuidado congregado obligó a las personas a seguir las demandas institucionales. Por lo tanto, los equipos son un concepto muy importante en el apoyo directo, donde se necesita amor tierno y cuidado. Vamos a sacar sus cuadernos de equipo; aquí es por qué tenemos que prestar atención a los equipos y al trabajo en equipo.
Equipos vs. Grupos
Un grupo podría armar un juego de bingo comunitario o una agencia de recaudación de fondos. Pero los equipos son más grandes que los grupos. Un equipo trabaja en conjunto hacia un objetivo común, como apoyar la vida de una persona.
Entonces, ¿qué tienen que ver los equipos con los servicios de IDD? ¡Todo, por supuesto! No solo abrimos hogares grupales para personas con IDD sin crear un equipo de personas para apoyarlas, nutrirlas y cuidarlas. Cada persona en un equipo aporta conocimientos y habilidades para compartir.
Los equipos comparten responsabilidades y esfuerzo. Algunas personas consiguen esto fácilmente. Algunos necesitan tiempo para entenderlo. Otros no consiguen esto en absoluto. Este último grupo dejará a nuestros equipos en busca de una nueva carrera que no requiera que trabajen junto a otros. Para algunos empleados, ¡eso está bien! Para trabajar en nuestro campo, debe trabajar con otros. Trabajar junto a otros es una habilidad esencial en el apoyo directo. Si un DSP no puede hacer esto, tendrá un tiempo muy difícil en este campo. Los DSP que disfrutan trabajando con otros prosperarán en toda la colaboración.
Tony Thomas
Otra diferencia entre equipos y grupos es que en un grupo trabaja junto a alguien—en equipos trabaja con alguien. Los equipos son impulsores esenciales de apoyo para las personas con IDD. El equipo principal de alguien incluye a la persona apoyada junto con sus DSP, miembros de la familia y otras personas que apoyan a la persona. El DSP es el miembro del equipo que ve y apoya a la persona en el día a día. Además de los miembros de la familia, los DSP con frecuencia conocen a la persona que mejor apoyó. Su opinión, comprensión y conocimiento deben ser respetados y apreciados.
Las organizaciones que sirven a personas con IDD que ponen más enfoque, tiempo y atención en cómo operan los diferentes equipos tienden a tener una mayor satisfacción del personal y mejores resultados para las personas apoyadas. Entonces la cultura y la ética mejoran y las personas apoyadas tienen la mejor vida posible.