Iniciativa de Frontline: la salud y el bienestar

Actualización de NADSP
apoyar la salud y el bienestar durante una pandemia: ¡Es más fácil decirlo que hacerlo!

Autor

Joseph M. Macbeth es presidente y director ejecutivo de la Alianza Nacional para Profesionales de Apoyo Directo (NADSP, por sus siglas en inglés) en Albany, Nueva York. Joseph puede ser contactado en el correo electrónico jmacbeth@nadsp.org.

NADSP update
Un hombre de mediana edad con cabello largo hasta los hombros, grueso y ondulado, con partido en medio. Lleva gafas oscuras con montura de carey y una camisa de botones de color azul oscuro con un patrón de puntos pequeños. Está mirando a la cámara, atrapado en medio de lo que está hablando.

Joseph Macbeth

Después de más de tres largos años de trabajar durante una pandemia, diría que los profesionales de apoyo directo se han vuelto muy sofisticados en la promoción de la salud y el bienestar al emplear su agudo sentido de la observación, adoptar nuevas tecnologías y ser impecables con su comunicación. Sabemos que el seguimiento y la implementación de acciones adecuadas para promover una vida saludable y prevenir enfermedades siempre ha sido una parte importante del trabajo de apoyo directo. Pero durante estos largos y desafiantes tres años, la promoción de la salud y el bienestar ha cobrado un nuevo significado y se ha convertido en la máxima prioridad para la mayoría de los profesionales de apoyo directo. Como leerá en esta edición de Frontline Initiative, los profesionales de apoyo directo se han enfrentado a un desafío sin precedentes y, una vez más, han demostrado cómo su trabajo literalmente ha salvado la vida de las personas.

Durante estos largos y desafiantes tres años, la promoción de la salud y el bienestar ha cobrado un nuevo significado y se ha convertido en la máxima prioridad para la mayoría de los profesionales de apoyo directo.

Como profesionales de apoyo directo, también tenemos la responsabilidad ética de promover el bienestar emocional, físico y personal de las personas a las que apoyamos. Nuestro Código de Ética nos exige “fomentar el crecimiento y reconocer la autonomía de quienes reciben apoyo mientras estamos atentos y enérgicos para reducir el riesgo de daño”. Pero ¿qué significa eso exactamente?

El Código de Ética nos proporciona más información. Por ejemplo, significa que debemos “desarrollar relaciones respetuosas con las personas a las que apoyamos que se basen en la confianza mutua”. Significa que debemos “mantener los límites profesionales, mientras comprendemos y respetamos los valores de las personas a las que apoyamos y facilitamos su expresión de elecciones relacionadas con esos valores”. Eso no fue fácil de hacer cuando había tanta información contradictoria disponible de fuentes poco confiables sobre cosas como el distanciamiento social, el uso de mascarillas y las vacunas. Los profesionales de apoyo directo siempre deben usar información confiable basada en investigaciones como guía para apoyar la salud y el bienestar.

Además, a medida que la pandemia disminuye y volvemos a entrar lentamente en la vida comunitaria, los profesionales de apoyo directo han desafiado a otros miembros del equipo a reconocer y apoyar los derechos de las personas para que tomen decisiones informadas, incluso cuando estas decisiones implican un riesgo personal. Sin duda, los profesionales de apoyo directo trabajan en el contexto de un equipo, y las reuniones de equipo pueden convertirse en discusiones sólidas, pero los profesionales de apoyo directo siempre deben demostrar su lealtad a aquellos a quienes apoyan.

Muchas veces hemos dicho que los profesionales de apoyo directo efectivos poseen habilidades complejas, razonamiento ético, buen juicio y una gran capacidad para tomar decisiones. Nada podría haber preparado a los profesionales de apoyo directo para promover la salud y el bienestar durante una pandemia, pero como está a punto de leer, aprobaron con gran éxito y deben ser celebrados por su dedicación, profesionalismo e ingenio.

Por último, apoyar su propia salud y bienestar es igual de importante. El trabajo de apoyo directo puede ser un desafío físico y emocional, por lo que debe estar física y emocionalmente saludable para hacerlo bien. Durante los últimos años, muchos profesionales de apoyo directo han trabajado muchas horas extra debido a la escasez de personal. Asegúrese de mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Sea consciente de sus propias necesidades y duerma bien, coma sano y trate de salir al aire libre para disfrutar de los meses de verano. Como dice el viejo refrán, "Antes de ayudar a los demás, asegúrese de ayudarse a usted mismo primero", ¡así que sean buenos con ustedes mismos!

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