Frontline Initiative: Advocacy and Voting

Sumer había estado trabajando como asistente de cuidado personal (PCA, por sus siglas en inglés) durante casi una década cuando se involucró en la organización. Se unió a otros PCA y profesionales de apoyo directo (DSP) para abogar por mejores salarios, beneficios y capacitación para la fuerza laboral. En ese momento, ella era el único sostén económico de su familia. Al padre de sus hijos le diagnosticaron esclerosis múltiple y no podía trabajar. Además de cambiar una ley que permite sindicalizar a la fuerza laboral de apoyo directo de Minnesota, los esfuerzos de organización han llevado a aumentos salariales de $7.50 por hora a $19 por hora y una escala salarial basada en años de experiencia. También ganaron capacitación remunerada y suministros para profesionales de apoyo directo. Sumer todavía habla del financiamiento de beneficios como la jubilación y el seguro médico.

Para lograr estos triunfos, Sumer ha construido relaciones sólidas con los legisladores. También ha organizado eventos como caminatas diarias. En una caminata diaria, un legislador sigue a un trabajador de apoyo directo e interviene para realizar el trabajo, con el consentimiento de la persona apoyada. El gobernador de Minnesota vino a su casa e hizo una caminata diaria con un PCA del padre de sus hijos. El gobernador siguió el ejemplo de la PCA y brindó todos los apoyos necesarios. “Creo que esto cambió su perspectiva sobre este trabajo, sentir que lo que es cuidar a alguien de esa manera íntima realmente tiene un impacto en alguien”, dijo Sumer. Cuando se presentó la renovación del contrato de apoyo directo en la legislatura de Minnesota, el gobernador sabía que era absolutamente necesario aprobar el proyecto de ley. Gracias a su experiencia, entendió el trabajo de apoyo directo y por qué es necesario reconocerlo. Sumer habla de sus experiencias en este video.

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