Edición del 35º aniversario
Direct Support Workforce Solutions
Direct Support Workforce Solutions es un grupo de consultoría nacional que aborda las necesidades de la fuerza laboral de las organizaciones que brindan apoyo comunitario para personas con discapacidades. Basándose en más de 30 años de investigación, capacitación, divulgación y evaluación, el grupo ayuda a las organizaciones a desarrollar e implementar estrategias de fuerza laboral que reducen la rotación; atraen, reclutan y retienen talento calificado; e involucran y preparan a su fuerza laboral para brindar servicios de alta calidad. Encontrar, capacitar y mantener a los trabajadores nunca ha sido más importante. Las soluciones a la crisis de la fuerza laboral de apoyo directo son fundamentales para garantizar que las personas con discapacidad puedan vivir, trabajar y participar plenamente en sus comunidades.
Volumen 36 - Númer 1 | Primavera de 2023
Edición del 35º aniversario
Editores de temas
Amy Hewitt, directora, Instituto de Integración Comunitaria, Universidad de Minnesota, Minneapolis
John Smith, Especialista en Proyectos de Investigación, Instituto de Integración Comunitaria, Universidad de Minnesota, Minneapolis
Editora en jefe Janet Stewart
Diseñadora gráfica Sarah Curtner
Desarrolladores web: Shawn Lawler, Jonathon Walz
Asistente editorial: Julia Thomalla
Impact es publicado por el Instituto de Integración Comunitaria (UCEDD, por sus siglas en inglés), y el Centro de Investigación y Capacitación sobre Vida Comunitaria y Empleo (RTC, por sus siglas en inglés), Facultad de Educación y Desarrollo Humano, Universidad de Minnesota. Cuenta con el apoyo, en parte, de la subvención al instituto n.° 90DDUC0070 de la Administración de Discapacidades Intelectuales y del Desarrollo, del Departamento de Salud y Servicios Humanos (HHS, por sus siglas en inglés) de los Estados Unidos; y de la Subvención al RTC n.° 90RTCP0003 del Instituto Nacional de Investigación sobre Discapacidad, Vida Independiente y Rehabilitación (NIDILRR, por sus siglas en inglés), de HHS. La Subvención a Minnesota LEND n.° 5 T73MC12835-14-00 de parte de la Oficina de Salud Materno infantil, de HHS, proporcionó apoyo adicional para este problema.
Las opiniones expresadas son de los autores y no necesariamente reflejan las opiniones del Instituto, Centros o Universidad. El contenido no representa necesariamente la política del Departamento de Salud y Servicios Humanos de los Estados Unidos o del Departamento de Educación, y no se debe asumir que cuenta con la aprobación del Gobierno Federal.
Para obtener copias impresas, comuníquese con: Institute on Community Integration, University of Minnesota, 2025 East River Parkway Minneapolis, MN 55414 • icipub@umn.edu.
Impact está disponible en formatos alternativos mediante solicitud previa. La Universidad de Minnesota es un empleador y educador que ofrece igualdad de oportunidades.
La Universidad de Minnesota se encuentra en Miní Sóta Makhóčhe, la patria legítima de Dakhóta Oyáte. Reconocemos que Estados Unidos no cumplió con su parte de estos tratados de tierras. Es el desplazamiento actual y continuado de la Dakhóta Oyáte lo que permite que la Universidad permanezca hoy.
La opresión y la discriminación continuas en los Estados Unidos han provocado un trauma significativo para muchas personas de color, inmigrantes, personas con discapacidades y otras personas oprimidas. En ICI, afirmamos nuestro compromiso de abordar el racismo sistémico, el capacitismo y todas las demás desigualdades y formas de opresión para garantizar comunidades inclusivas.
