Iniciativa de Frontline: las voces diversas de los Profesionales de Apoyo Directo

Joe Macbeth

A principios de marzo de 2022, la Alianza Nacional para Profesionales de Apoyo Directo (NADSP, por sus siglas en inglés) se embarcó en nuestro primer simposio nacional de promoción . Profesionales de apoyo directo (DSP, por sus siglas en inglés) de 43 estados con un fuerte apoyo de autogestores, familiares, personal administrativo de organizaciones de proveedores e investigadores de discapacidades compartieron sus historias con más de la mitad de los miembros del congreso en 253 reuniones virtuales.

Participar en debates de política pública como este ha sido un objetivo desde hace muchos años para el NADSP. Sentimos que era importante reunirnos con funcionarios electos en el Congreso y la Administración del presidente Biden durante una época de desafíos laborales sin precedentes. Las bien documentadas dificultades causadas por la pandemia y la legislación reciente han brindado nuevos conocimientos y oportunidades para nuestra fuerza laboral de apoyo directo. Este fue un momento crítico para amplificar las voces de los DSP con los funcionarios electos a nivel federal para que las personas que apoyan a las personas con discapacidades puedan informar sobre las políticas públicas para que vivan, trabajen y prosperen en sus comunidades.

A todos nosotros en NADSP nos gustaría extender nuestra gratitud a los casi 400 defensores que participaron en este evento. Un tercio de ellos estaban participando en su primer evento de promoción. También agradecemos a nuestros presentadores de información sobre políticas, capacitadores y líderes estatales. Pasaron mucho tiempo preparándose para este evento y construyendo una verdadera colaboración. Finalmente, estamos agradecidos con nuestro Patrocinador Platino, CareSource y nuestro Patrocinador Oro, Amerigroup por apoyar a NADSP en la creación de este evento y construir una asociación sólida entre Organizaciones de Atención Administrada y defensores de base.

Una de nuestras prioridades políticas era abogar ante los legisladores para apoyar dos proyectos de ley. Estos proyectos de ley requerirían que la Oficina de Administración y Presupuesto establezca una categoría separada dentro del sistema de Clasificación Ocupacional Estándar para DSP. Esto establecería una identidad profesional y serviría para propósitos de reportes de datos. Me complace compartir que nuestros esfuerzos culminaron con seis nuevos patrocinadores de la versión de este proyecto de ley de la Cámara de Representantes. Mientras continuamos el trabajo para avanzar en nuestra misión, estamos agradecidos con los cientos de participantes que nos ayudaron a hacer de este evento un éxito.

Una de las cosas más importantes que he aprendido durante mi carrera es que el trabajo de defensa como el nuestro nunca termina. Pero creo que nuestros esfuerzos de defensa algún día conducirán a un verdadero cambio sistémico que mejorará muchas vidas. Me complace anunciar que el evento de política de 2022 ciertamente no será el último. En 2023, el NADSP se basará en este éxito y será el anfitrión de nuestro segundo Simposio de defensa virtual y Día de reunión legislativa. Para aquellos que no pudieron asistir al evento, las grabaciones de nuestras presentaciones ahora están disponibles en la página web del Simposio de defensa de la NADSP de 2022 .

Más allá del Simposio de defensa y de ayudar a los DSP a participar en políticas públicas, monitoreamos continuamente las oportunidades para promover nuestra misión. Buscamos trabajar con socios para estabilizar la crisis de la fuerza laboral de apoyo directo de décadas. A medida que salimos de la pandemia, los problemas de la fuerza laboral se toman muy en serio y son parte de discusiones de alto nivel. Por ejemplo, a fines de abril, la Administration on Community Living (ACL) lanzó una oportunidad de subvención que otorgará un acuerdo de cooperación de cinco años para establecer un centro nacional de asistencia técnica diseñado para fortalecer la fuerza laboral de atención directa. Esto brindará a los estados y proveedores un centro de intercambio de información sobre las mejores prácticas, establecerá oportunidades de ascenso profesional y otras estrategias para fortalecer la fuerza laboral de apoyo directo. Les aseguro que la NADSP jugará un papel activo en este trabajo.

Por último, tengo el honor de compartir que he sido designado por el presidente Joseph Biden para servir como miembro del Comité del Presidente para Personas con Discapacidades Intelectuales (PCPID, por sus siglas en inglés) . Me uniré a 19 miembros ciudadanos increíbles de todos los Estados Unidos, incluida la miembro de la Junta de NADSP, Nicole Jorwic, y 13 miembros exoficio que representan a diferentes agencias federales. PCPID es un comité que asesora al presidente de los Estados Unidos (EE. UU.) y al secretario del Departamento de Salud y Servicios Humanos de los EE. UU. Este comité es responsable de brindar asesoría y asistencia al Presidente y al Secretario en una amplia gama de temas relacionados con las personas con discapacidad intelectual.

Gracias a todas y todos por ser parte de NADSP, y manténganse en contacto y comprometidos con nosotros porque, al trabajar juntos, podemos lograr un cambio importante.