Frontline Initiative: Los DSP utilizan el Código de Ética del NADSP

Nuevos comienzos

Autor

Hannah Cashman es Mentora de DSP en Perspectives Corporation en Rhode Island. Hannah puede ser contactada en el correo electrónico HCashman@perspectivescorportation.com.

Un hombre pasea a su perro marrón, blanco y negro con una correa blanca y negra. El hombre lleva una sudadera de color morado oscuro, con una camisa gris debajo, pantalones cortos azules hasta las rodillas, una cangurera amarilla, calcetines y zapatos rojos y negros. Están caminando afuera en una calle residencial con árboles, rocas, césped, una casa y vehículos estacionados al fondo. Él está mirando hacia la calle.

Michael Spooner paseando a un perro desde el refugio donde trabaja.

Foto de una mujer con cabello castaño y una camisa negra teñida. Ella está mirando directamente a la cámara.

Hannah Cashman, autora.

Mi nombre es Hannah Cashman y he sido profesional de apoyo directo (DSP, por sus siglas en inglés) durante más de seis años. Una de las personas a las que apoyo es Michael, que también se hace llamar Mike. Es un joven que ha vivido en muchos entornos y casas diferentes a lo largo de los años. Probó con hogares grupales alternativos, arreglos de vivienda compartida (SLA, por sus siglas en inglés) y se mudó al mismo hogar grupal varias veces a lo largo de los años. Ninguna de esas situaciones se ajustaba del todo a sus necesidades, lo que provocó que regresara al hogar grupal donde trabajo actualmente. Me di cuenta de que esto molestaba a Mike. Todo lo que siempre quiso fue un lugar donde pudiera ser él mismo, sentirse seguro y no preocuparse por volver a mudarse. Mike abogaría por sí mismo ante el personal, los médicos de salud conductual, los profesionales médicos y los miembros de la gerencia, diciendo que quería dejar el hogar grupal y desafiarse a sí mismo a vivir en otro lugar.

Todo lo que siempre quiso fue un lugar donde pudiera ser él mismo, sentirse seguro y no preocuparse por volver a mudarse.

Luego, un correo electrónico le anunció una nueva oportunidad de vivir en un apartamento. La vida en un apartamento seguiría teniendo personal, pero no tendría las mismas reglas o estructura que un hogar grupal tradicional. Mi equipo y yo estuvimos de acuerdo en que esta sería una oportunidad perfecta para Michael y uno de sus mejores amigos.

Michael podría mudarse a su propio apartamento con un compañero de cuarto. Estaba emocionado de mudarse del hogar grupal a un espacio que pudiera considerar suyo. Michael expresó que se siente abrumado fácilmente cuando hay demasiados compañeros de cuarto y personal a su alrededor. Estuvimos de acuerdo con él y le dijimos que lo apoyaríamos en este nuevo viaje en materia de vivienda. Sin embargo, estaba ansioso por mudarse del hogar grupal porque era una estructura con la que había vivido durante muchos años, y le preocupaban las finanzas y los nuevos obstáculos que enfrentaría para tener su propio lugar. Le aseguré que seguiría teniendo su propio personal durante el día y que tendría total libertad sobre a dónde iba, con quién interactuaba y qué comidas quería preparar. Le dije que a él y a su amigo se les estaba dando la oportunidad de compartir apartamento por una razón y que ya era hora de que extendiera sus alas y volara.

Uno de los primeros pasos para Michael y su nuevo compañero de departamento fue hablar sobre qué cualidades son importantes para ellos y qué hace que un DSP sea el adecuado para su hogar. Michael y su compañero de cuarto también hablaron sobre límites y valores personales. Mike, su nuevo compañero de casa, los miembros de su equipo y yo nos sentamos y compilamos una lista de preguntas para hacerles a los DSP que estaban entrevistando. Luego los dos hicieron una lista de los miembros del personal que querían entrevistar. Las preguntas de muestra fueron: “¿Cuáles son tus pasatiempos?”, “¿Cuántos años de experiencia tienes en el campo?” y “Si estuviera pasando por un momento difícil, ¿cómo me apoyarías?”

Esta fue una gran oportunidad porque era la primera vez que podían hablar con personal potencial que estaba entusiasmado de trabajar con ellos. Después de las entrevistas, les dije que hicieron un excelente trabajo gestionando sus necesidades, que estaba emocionado por ellos y que no podía esperar para ver su apartamento una vez que se mudaran.

Un hombre está parado afuera en el bosque, señalando la dirección a su izquierda. Lleva una camiseta polo de rayas grises, pantalones cortos grises, zapatos rojos y negros y auriculares negros en la cabeza. Él está mirando a la cámara y sonriendo.

Michael Spooner escucha hip-hop mientras se prepara para una caminata por el bosque.

Al final, mudarse a un apartamento de dos habitaciones fue una de las mejores cosas que le pasó a Mike en mucho tiempo. Como DSP, me alegra ver a alguien que ha recorrido un largo camino y ha trabajado muy duro para ganar independencia. Mike estaba emocionado de mostrar su nuevo lugar a todo el personal y al equipo directivo. Mike luchó duro para estar donde está hoy gracias a la autodeterminación y la autogestión. Mike estaba decidido a dejar el hogar grupal y sabía que estaba listo para enfrentar los desafíos de una mayor responsabilidad y más decisiones autodirigidas.

La historia de Mike trata sobre la autogestión y la resiliencia. Fue persistente al hablar con varias personas sobre mudarse del hogar grupal. Habló de cómo no sentía una conexión con la vida en un hogar grupal y pensó que un apartamento sería la mejor opción para sus necesidades. Al dejar el hogar grupal tradicional, Mike podría desarrollar nuevas habilidades y volverse más independiente. Es importante que los DSP estén abiertos al cambio y a escuchar. A veces, correr riesgos y cambiar nuestro entorno abrirá las puertas a un futuro mejor.

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