Frontline Initiative: Los DSP utilizan el Código de Ética del NADSP
NADSP Update
¡La defensoría en acción!
Joseph Macbeth, autor.
En primer lugar, recientemente hemos celebrado la Semana Nacional de Reconocimiento a los Profesionales de Apoyo Directo (DSP, por sus siglas en inglés) y me gustaría dar las gracias a todos los DSP por su compromiso y dedicación a las personas con discapacidad. Para ser un profesional de apoyo directo eficaz, hay que forjar relaciones sólidas con las personas con las que se trabaja, mientras que se demuestran habilidades complejas y un compromiso con la ética profesional. El apoyo directo es una de las profesiones más desafiantes y gratificantes del país. Es mi deseo que todos los profesionales de apoyo directo reciban el debido reconocimiento que merecen y que todos nos tomemos un momento para reflexionar sobre el increíble impacto que los profesionales de apoyo directo tienen en la vida y los resultados personales de las personas a las que apoyan, especialmente en los últimos tres años, durante la pandemia de COVID-19.
El financiamiento de la Ley del Plan de Rescate Estadounidense (ARPA, por sus siglas en inglés) que ha estado llegando a los estados para ayudar a la reconstrucción tras la pandemia se diseñó para proporcionar soluciones a corto plazo, pero seamos claros, no hay soluciones a corto plazo que aborden adecuadamente el fracaso sistémico a largo plazo de la inversión en nuestra mano de obra. Necesitamos soluciones a largo plazo para cumplir las promesas hechas a las personas con discapacidad y a sus familias. Con este fin, creo firmemente que capacitar a los profesionales de apoyo directo para que lideren sus propios asuntos de defensa, a nivel estatal y federal, es un paso importante hacia un cambio sistémico a largo plazo.
La primavera pasada, el NADSP reunió a casi 300 defensores para que participaran en nuestro segundo Simposio Nacional de Defensoría virtual, en el que capacitamos y preparamos a profesionales de apoyo directo y a otros, sobre cómo celebrar reuniones con sus miembros del Congreso, cómo compartir sus historias y cómo abogar por una legislación significativa que impacte directamente a su sustento.
Por segundo año consecutivo, nuestros defensores identificaron un proyecto de ley bipartidista presentado recientemente en el Senado que exigiría a la Oficina de Gestión y Presupuesto (OMB, por sus siglas en inglés) que revise el sistema de Clasificación Ocupacional Estándar (SOC, por sus siglas en inglés) para establecer un código separado para los profesionales de apoyo directo (DSP). El proyecto de ley, “Recognizing the Role of Direct Support Professionals Act”, (Ley de Reconocimiento del Papel de los Profesionales de Apoyo Directo) fue presentado por la senadora Susan Collins (ME) y la senadora Maggie Hassan (NH).
¿Por qué los profesionales de apoyo directo necesitan una clasificación ocupacional?
El sistema de Clasificación Ocupacional Estándar (SOC) es un estándar estadístico federal utilizado por las agencias federales para clasificar a los trabajadores en categorías ocupacionales con el fin de recopilar, calcular o difundir datos. Actualmente, todos los trabajadores se clasifican en una de las 867 ocupaciones detalladas según su definición ocupacional. El profesional de apoyo directo NO es una de las 867 ocupaciones. Se les agrupa dentro de otros títulos de “cuidadores” que no describen adecuadamente la verdadera naturaleza de su trabajo.
El NADSP cree que esta importante legislación tendrá tres resultados positivos:
- Mejorar los datos para detectar las carencias de mano de obra: sin un SOC, no existe una medida real para detectar las necesidades de personal, las lagunas en los servicios y los riesgos de interrupción de estos. Los datos facilitados por la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS, por sus siglas en inglés) permitirán comprender mejor nuestras carencias de mano de obra y empezar a desarrollar planteamientos duraderos para solucionarlas.
- Valorar las aportaciones únicas de esta mano de obra: a pesar de que el trabajo de un profesional de apoyo directo requiere competencias complejas, una toma de decisiones independiente de alto nivel, la prestación de apoyos centrados en la persona y un profundo razonamiento ético, no se identifica esta ocupación en la escala que merece. Un SOC crearía una comprensión concreta tanto de las contribuciones como de las verdaderas competencias requeridas de la mano de obra. Frecuentemente se agrupan con otros títulos de cuidador, como el de auxiliar de salud a domicilio, asistente de cuidados personales o auxiliar de enfermería diplomado. Ahora bien, es cierto que todas estas ocupaciones comparten algunas competencias básicas, pero cuando se estudian los requisitos de cualificación, se comprueba que estos empleos difieren significativamente. Sin duda, todas ellas son importantes y esenciales, pero son ocupaciones diferentes.
- Repercusiones en las tasas de reembolso de servicios: cuando los estados no disponen de un SOC para clasificar las funciones de los profesionales de apoyo directo, utilizan una combinación de otras clasificaciones y luchan por fijar adecuadamente las tarifas de reembolso de los servicios que compensan a los profesionales de apoyo directo. Lo más alarmante de este proceso es que todos los estados utilizan clasificaciones laborales y porcentajes diferentes de las mismas.
Una defensa firme, clara y persistente funciona, y ocurren cosas buenas cuando 300 profesionales de apoyo directo se reúnen para defender sus propios intereses, como hicieron en el Simposio Nacional de Defensa. Me complace compartir que la Ley de Reconocimiento del Papel de los Profesionales de Apoyo Directo (S.1332), fue aprobada por unanimidad por el Comité de Seguridad Nacional y Asuntos Gubernamentales. En nombre de todos nosotros en NADSP, agradecemos a todos los que nos han ayudado a compartir este importante mensaje y ¡no podemos detenernos ahora! Nuestro siguiente paso es ponernos en contacto con las oficinas de liderazgo del Senado del senador Schumer (NY) y el senador McConnell (KY) para asegurarnos de que el proyecto de ley se presente al pleno del Senado para su votación.
Para mí, la defensa es la verdadera esencia de nuestro trabajo como profesionales de apoyo directo, no solo en el apoyo a los demás, sino en el apoyo a nosotros mismos y a los futuros profesionales de apoyo directo.